Archive for the "firma" Category

Sortuj:

Pośrednik finansowy to nie pracownik na etacie

Choć kontrakt zawierany z agentem bardzo przypomina umowę o pracę, nie może on po rozstaniu się domagać odprawy jak etatowy pracownik

Składki od pensji, której nie było

Przed wyrażeniem zgody na czasowe wykonywanie pracy za granicą, warto negocjować warunki płacy rekompensujące daniny na ZUS. Czasem trzeba je bowiem opłacić od kwoty wyższej niż osiągnięte zarobki

Zakaz konkurencji a kara umowna

Tylko do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu pracy można wprowadzić karę umowną. Nie wolno w taki sposób zwiększyć odpowiedzialności pracownika, gdy podobny zakaz wiąże go w czasie trwania angażu

Dobrowolne poddanie się karze może oznaczać porażkę w sprawie podatkowej

Osoba mająca status podejrzanego w postępowaniu karno-skarbowym często dla świętego spokoju dobrowolnie poddaje się karze. Taki wybór ogranicza jej szanse przed sądem niemal do zera

Kiedy nadmierna troska o potomstwo zablokuje wakacje

Jeśli po urlopie macierzyńskim pracownica choćby na jeden dzień wróci do firmy, szef nie musi zgodzić się na udzielenie wypoczynku. Tak samo będzie, gdy po dodatkowym macierzyńskim wystąpi o dwa dni opieki na dziecko

Fiskus może zająć rachunek bankowy

Gdy z firmowego konta nie da się wypłacić pieniędzy, choć jeszcze dzień wcześniej było to możliwe, niewykluczone, że zainteresował się nim urząd skarbowy

Sądy coraz surowsze dla podatników

W ostatnich miesiącach można zaobserwować tendencję do orzekania w sprawach podatku dochodowego na niekorzyść podatników

Poszkodowany zapłaci VAT wykazany przez oszusta

Urząd nie musi umarzać daniny, nawet jeśli ktoś podrobił podpis podatnika i wystawiał na jego nazwisko fałszywe deklaracje. Wynika tak z wyroku WSA w Bydgoszczy

Korepetytor to nie przedsiębiorca

Udzielanie lekcji nie jest działalnością gospodarczą. Takie wnioski można wyciągnąć z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi

Będą grzywny dla spóźnialskich firm

ZUS wyśle wniosek do prokuratury w sprawie osób prowadzących działalność gospodarczą, które nie płacą w terminie składek za swoich pracowników